江蘇省人力資源和社會保障廳為深入貫徹中央和省關于經濟發展的重大決策部署，進一步深化改革，靠前服務，保護和激發企業活力、創造力，為全省企業高質量發展提供有力的人才人事支撐，遴選建設全省首批“G42+”重點企業人才人事綜合改革示范基地共12家，恒神股份成為首批建設單位之一。

恒神股份高度重視引才育才留才工作，把人才作為破局利器、發展之源，深入實施人才戰略，大力推進人才隊伍梯次建設，打造學習型團隊，推動人才發展和企業發展步調一致。2020年，1名工程師被評為鎮江市中青年專家，1名工程師被評為丹陽市中青年專家，1名高級技師被評為丹陽市首席技師，12人被聘為陜煤集團專家，與北京化工大學聯合培養的17位工程碩士順利畢業。

此次被選為全省首批“G42+”重點企業人才人事綜合改革示范基地，恒神股份將依托省人社廳的有利政策，加大人才培養力度，建立健全人才評估機制，開展技術人才高級職稱的自主評審，開展技能人才技能等級自主評價，充分發揮示范基地的示范引領作用。（邱育文）